«Τρέχει» προ-δημοσίευση της Δράσης «Σχέδια Προσαρμογής Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων Δυναμικότητας 20-50 Ετήσιων Μονάδων Εργασίας (EME)». Συγκεκριμένα, στοχεύει στην υποστήριξη μικρομεσαίων επιχειρήσεων δυναμικότητας 20-50 απασχολουμένων (Eτήσιες Mονάδες Eργασίας – ΕΜΕ) για την ανάπτυξη και εφαρμογή σχεδίων προσαρμογής τους σε απαιτήσεις σύγχρονης οργανωτικής λειτουργίας και ανάπτυξης δεξιοτήτων του προσωπικού τους, με έμφαση σε θέματα επιλογών «πράσινης» διαχείρισης, ψηφιακού εκσυγχρονισμού, εξωστρέφειας και διαχείρισης εφοδιαστικής αλυσίδας.
ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ – ΓΕΝΙΚΑ
Η Δράση αφορά υποστήριξη μικρομεσαίων επιχειρήσεων δυναμικότητας 20-50 απασχολουμένων (Eτήσιες Mονάδες Eργασίας – EME) για την ανάπτυξη και εφαρμογή σχεδίων προσαρμογής τους σε απαιτήσεις σύγχρονης οργανωτικής λειτουργίας και ανάπτυξης δεξιοτήτων του προσωπικού τους, με έμφαση σε θέματα επιλογών «πράσινης» διαχείρισης, ψηφιακού εκσυγχρονισμού, εξωστρέφειας και διαχείρισης εφοδιαστικής αλυσίδας.
Επιλέξιμες δύνανται να είναι επιχειρήσεις όλων των κλάδων της οικονομίας, ΠΛΗΝ των επιχειρήσεων πρωτογενούς τομέα.
ΕΙΔΙΚΟΤΕΡΑ: ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
Στη Δράση μπορούν να υποβάλουν πρόταση ΥΦΙΣΤΑΜΕΝΕΣ μικρομεσαίες επιχειρήσεις, όπως αυτές ορίζονται στη Σύσταση της Επιτροπής 2003/361/ΕΚ, οι οποίες είχαν κατά το έτος 2023 τουλάχιστον 20 EME απασχόλησης.
Οι μη επιλέξιμοι κωδικοί αριθμοί δραστηριοτήτων (ΚΑΔ) θα ορισθούν στην αναλυτική Πρόσκληση της Δράσης.
Οι βασικές προϋποθέσεις συμμετοχής των δυνητικά ωφελούμενων επιχειρήσεων είναι οι ακόλουθες:
1. Να πραγματοποιήσουν το επιχειρηματικό σχέδιο αποκλειστικά σε μία Κατηγορία Περιφέρειας
2. Να έχουν τουλάχιστον δύο (2) πλήρεις κλεισμένες διαχειριστικές χρήσεις πριν από την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης
3. Να μη δραστηριοποιούνται ουσιωδώς (Κύριος ΚΑΔ ή ΚΑΔ μεγαλύτερων εσόδων) σε έναν (1) μη επιλέξιμο ΚΑΔ δραστηριότητας, πριν από την ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης
4. Να έχουν είκοσι (20) τουλάχιστον ΕΜΕ εξαρτημένης εργασίας το έτος 2023. Τούτο θα επιβεβαιώνεται βάσει των δηλωθέντων στοιχείων που τηρούνται για την επιχείρηση αυτή στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
5. Να λειτουργούν νόμιμα
6. Να λειτουργούν αποκλειστικά ως επιχειρήσεις εταιρικού/εμπορικού χαρακτήρα
7. Να πληρούν τις προϋποθέσεις εφαρμογής του Καν. ΕΕ 2023/2831 (De Minimis) στον οποίο στηρίζεται η Δράση.
ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΡΓΩΝ
Η Δράση θα υλοποιηθεί με πόρους του Προγράμματος «Ανταγωνιστικότητα» του ΕΣΠΑ 2021 – 2027 συνολικού ύψους 30.000.000 ευρώ για το σύνολο της χώρας. Η Δράση συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση, ειδικότερα από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ+) και το Ελληνικό Δημόσιο. Ο επιχορηγούμενος προϋπολογισμός κάθε σχεδίου κυμαίνεται από 25.000 ευρώ έως και 130.000 ευρώ.
Ο επιχορηγούμενος προϋπολογισμός του επιχειρηματικού σχεδίου δε δύναται να υπερβαίνει τον υψηλότερο κύκλο εργασιών που επετεύχθη σε μία από τις τρεις τελευταίες (ή λιγότερες εφόσον η επιχείρηση δεν διαθέτει τρεις) διαχειριστικές περιόδους που προηγούνται του έτους υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης με ανώτατο όριο το ποσό τις 130.000 ευρώ.
ΕΠΙΛΕΞΙΜΕΣ ΔΑΠΑΝΕΣ
Τα επιχειρηματικά σχέδια θα περιλαμβάνουν τις παρακάτω ενέργειες:
1. Συμβουλευτικές υπηρεσίες προς την επιχείρηση σε θέματα επιχειρηματικής λειτουργίας, οργανωτικών συστημάτων, ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων παρουσιάσεων εντός της επιχείρησης (για το σύνολο του προσωπικού) σε κρίσιμα θέματα που αφορούν στο σύνολο της επιχείρησης, Διαμόρφωση πλάνου αναβάθμισης δεξιοτήτων εργαζομένων (διάγνωση αναγκών)
2. Ανάπτυξη “soft” δεξιοτήτων των εργαζομένων οι οποίες σχετίζονται με τις κοινωνικές, συναισθηματικές και διαπροσωπικές επιπτώσεις που έχει η χρήση τεχνολογιών, μεταβολές στις συνθήκες εργασίας, αντιμετώπιση έκτακτων καταστάσεων και άλλα συναφή θέματα (εντός της επιχείρησης)
3. Κατάρτιση εργαζομένων (με απλοποιημένο κόστος) για την απόκτηση νέων γνώσεων και την αναβάθμιση δεξιοτήτων των εργαζομένων μέσω της κατάρτισής τους σε αντικείμενα αιχμής, όπως ενδεικτικά: Α. Περιβαλλοντικής διαχείρισης και «πράσινων» επιλογών δραστηριοποίησης Β. Ψηφιακού εκσυγχρονισμού Γ. Προαγωγής της εξωστρέφειας Δ. Διαχείρισης εφοδιαστικής αλυσίδας Ε. Τεχνικών δεξιοτήτων διαφόρων ειδικοτήτων (αναλόγως του τομέα δραστηριότητας επιχείρησης)
4. Πιστοποίηση μαθησιακών αποτελεσμάτων (όπου ενδείκνυται) βάσει αναγνωρισμένων πιστοποιητικών
5. Νέα θέση εργασίας εξειδικευμένου και υψηλών προσόντων προσωπικού που σχετίζεται με τους στόχους της Δράσης ή με θέματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού (με διατήρηση τουλάχιστον 6 μήνες μετά τη λήξη της ενίσχυσης της) (θα ορίζονται συγκεκριμένα προσόντα).
Το κόστος διαχείρισης των επιχειρηματικών σχεδίων δεν αποζημιώνεται στο πλαίσιο της Δράσης.
Στην προκήρυξη θα ορίζονται:
• Η ελάχιστη και μέγιστη χρηματοδοτική βαρύτητα κάθε ενέργειας
• Το μέγιστο ποσοστό των απασχολουμένων που δύνανται να συμμετέχουν στην υποχρεωτική ενέργεια της κατάρτισης
• Περιορισμοί για το πλήθος των καταρτίσεων ανά εργαζόμενο (π.χ. κάθε εργαζόμενος να μπορεί να συμμετέχει σε έως δύο προγράμματα κατάρτισης).
ΠΕΡΙΟΔΟΣ ΥΠΟΒΟΛΗΣ
Αναμένεται.
ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ
Οι αιτήσεις χρηματοδότησης θα υποβάλλονται μόνον ηλεκτρονικά χωρίς την προσκόμιση φυσικού φάκελου δικαιολογητικών μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Κρατικών Ενισχύσεων (ΟΠΣΚΕ). Η προθεσμία και ο τρόπος υποβολής, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι υποχρεώσεις των δικαιούχων, τα κριτήρια αξιολόγησης των αιτήσεων, καθώς και οι λοιποί όροι υλοποίησης θα περιγραφούν στην Αναλυτική Πρόσκληση της Δράσης, που αναμένεται στη συνέχεια ακολουθώντας την προ-δημοσίευση.
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ
Η μεθοδολογία που θα εφαρμοστεί για την αξιολόγηση της Δράσης είναι η Άμεση Αξιολόγηση.
Η περίοδος υποβολών των αιτήσεων χρηματοδότησης θα οριστεί στην Υπουργική Απόφαση της Αναλυτικής Πρόσκλησης.
ΕΙΔΟΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ
Επιχορήγηση / Επιδότηση
ΠΕΡΙΟΧΗ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ:
Όλη η Ελλάδα
ΥΠΟΒΟΛΗ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗΣ
Οι αιτήσεις χρηματοδότησης θα υποβάλλονται μόνον ηλεκτρονικά χωρίς την προσκόμιση φυσικού φάκελου δικαιολογητικών μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Κρατικών Ενισχύσεων (ΟΠΣΚΕ).
Η προθεσμία και ο τρόπος υποβολής, τα απαιτούμενα δικαιολογητικά, οι υποχρεώσεις των δικαιούχων, τα κριτήρια αξιολόγησης των αιτήσεων καθώς και οι λοιποί όροι υλοποίησης θα περιγραφούν στην Αναλυτική Πρόσκληση της Δράσης.
Με την αίτηση χρηματοδότησης θα επιλέγονται (από λίστα προεπιλογής) τα αναγκαία στοιχεία όπως ενδεικτικά:
•οι ενέργειες που θα περιλαμβάνει το σχέδιο
•οι θεματικές περιοχές κατάρτισης
•το πλήθος των συμμετεχόντων ανά ενέργεια
•η μέση διάρκεια κατάρτισης
•το πλήθος των πιστοποιητικών
ΕΠΕΞΗΓΗΣΗ – ΤΙ ΕΙΝΑΙ ΕΜΕ
Ετήσιες Μονάδες Εργασίας ή αλλιώς ΕΜΕ. Ο όρος που εμφανίζεται συχνά στους οδηγούς – προκηρύξεις των ευρωπαϊκών προγραμμάτων, προκαλώντας σύγχυση στους ενδιαφερόμενους. Οι ΕΜΕ είναι η μονάδα μέτρησης απασχόλησης της εργασίας και αποτελεί βασικό κριτήριο για την ένταξη των επιχειρήσεων σε επιδοτούμενα προγράμματα.
Οι ΕΜΕ αντικατοπτρίζουν το μέγεθος του προσωπικού που απασχολείται σε μία επιχείρηση. Για τον υπολογισμό λαμβάνονται υπ’ όψιν όλα τα άτομα που εργάστηκαν σε αυτή, με σχέση εξαρτημένης (μισθωτής) εργασίας, για το έτος που εξετάζεται κάθε φορά. Αναφερόμαστε, δηλαδή, σε όλα τα άτομα που εμφανίζονται σε έναν τουλάχιστον πίνακα Ε4 και στις ΑΠΔ (Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις).
Για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος που απασχολήθηκε ολόκληρο το έτος με πλήρη απασχόληση μεταφράζεται σε 1 ΕΜΕ. Αν, όμως, ένας εργαζόμενος δεν εργάστηκε όλο το έτος, ή εργάζεται σε καθεστώς μερικής απασχόλησης ή εργάστηκε εποχιακά, μεταφράζεται σε κλάσμα μιας ΕΜΕ. Αυτό σημαίνει ότι ο αριθμός των εργαζομένων μιας επιχείρησης, δεν ταυτίζεται πάντα με τον αριθμό των ΕΜΕ.
Δηλαδή, οι 20 ΕΜΕ – ελάχιστο ζητούμενο της δράσης, θα προκύπτει από το σύνολο των θέσεων πλήρους απασχόλησης και των κλασμάτων ΕΜΕ απασχόλησης της αιτούσας επιχείρησης.
Στις ΕΜΕ δε συμπεριλαμβάνονται σπουδαστές σε επαγγελματική εκπαίδευση, καθώς και η διάρκεια των γονικών αδειών, αδειών μητρότητας και των δώρων.
Επιμέλεια στήλης: Παναγιώτης Ξεροβάσιλας
Νομικός/ Οικονομολόγος
