“Άναψαν” φωτιές στο Δήμο!
Ανάγκη ενίσχυσης του προσωπικού απαντά η Δημοτική Αρχή
Του Αντώνη Πετρόγιαννη
Στα χέρια των δημάρχων σε όλη τη χώρα βρίσκεται η μελέτη του υπουργείου Εσωτερικών για τη στελέχωση κάθε Δήμου και τον αριθμό των υπαλλήλων τους οι οποίοι πρέπει να μετακινηθούν στο πλαίσιο της εθελοντικής διαδημοτικής κινητικότητας.
Αλλού άναψαν φωτιές, μια και από τη μελέτη της ομάδας εργασίας, με επικεφαλής τον καθηγητή Δημήτρη Ραπακούλια, προέκυψε υπεράριθμο προσωπικό, κι αλλού καταλάγιασαν ανησυχίες, μια και ο αριθμός υπαλλήλων προς μετακίνηση είναι μικρός ή δεν προβλέπεται καν.
Το έγγραφο του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών, Λεωνίδα Γρηγοράκου, έφθασε και στο Δήμο Καλαμάτας, όπου αναφέρεται πως – σύμφωνα με τη μεθοδολογική προσέγγιση την οποία ακολούθησε το υπουργείο, η οποία δεν τεκμηριώνεται – διαθέτει πλεονάζον κατά 17 άτομα προσωπικό.
Στο έγγραφο αναφέρεται, μεταξύ άλλων, ότι «η μελέτη έχει εκπονηθεί στο πλαίσιο όσων έχουν αναγγελθεί από το υπουργείο και έχουν συμφωνηθεί με την ΚΕΔΕ. Δηλαδή, περιλαμβάνει μόνον δια-δημοτικές μετακινήσεις (αρχίζοντας από εθελούσιες). Ούτε απολύσεις, ούτε διαθεσιμότητες προβλέπονται». Προστίθεται, μάλιστα, ότι «χρησιμοποιήθηκαν στοιχεία του Ιουνίου 2013. Πιθανόν στο Δήμο σας να υπάρχουν αλλαγές έκτοτε, που θα μας υποδείξετε για να ενσωματωθούν».
Περαιτέρω, αναφέρεται ότι «η χρήση γενικευμένων κριτηρίων ενδέχεται σε μερικές περιπτώσεις να εμφανίσει αποτελέσματα μη ορθολογικά, τα οποία – σε δεύτερο στάδιο – θα προσαρμοσθούν κατά περίπτωση».
Με εντολή του δημάρχου Παν. Νίκα το θέμα μελετήθηκε σε βάθος και άμεσα αποστέλλεται απάντηση στον αναπληρωτή υπουργό Εσωτερικών με τα αναγκαία στοιχεία, καθώς δεν υπάρχουν υπεράριθμοι υπάλληλοι στο Δήμο Καλαμάτας, αλλά αντιθέτως έχει ανάγκη ενίσχυσης με προσωπικό.
Συγκεκριμένα:
-Στον αριθμό των εργαζομένων, το υπουργείο δεν περιλαμβάνει μόνο εκείνους του Δήμου Καλαμάτας, αλλά και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου που αυτός διαθέτει, δηλαδή της Φιλαρμονικής και του Φορέα Κοινωνικής Προστασίας και Αθλητισμού, καθώς και τους εκτάκτους. Η συγκεκριμένη μεθοδολογική προσέγγιση είναι από τη βάση της εσφαλμένη.
-Το προσωπικό του Δήμου τον Ιούνιο του 2013 ήταν 462 άτομα, χωρίς τους εργαζομένους στη Φιλαρμονική και το Φορέα. Έκτοτε, ο αριθμός των εργαζομένων στο Δήμο έχει απομειωθεί κατά 24 άτομα που υπηρετούσαν ως σχολικοί φύλακες και τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, κατά 16 άτομα που υπηρετούσαν ως δημοτικοί αστυνομικοί και τέθηκαν σε διαθεσιμότητα, όπως και κατά 15 άτομα που συνταξιοδοτήθηκαν και 1 που μετατάχθηκε, καθώς και κατά 14 άτομα που αποχώρησαν τον Ιούλιο 2013, δεδομένου ότι εντάχθηκαν στο πρώτο πρόγραμμα διαθεσιμότητας – κινητικότητας. Συνολικά, η απομείωση του προσωπικού ανέρχεται σε 70 άτομα.
-Σημειώνεται ότι το εκτιμώμενο εκ μέρους του υπουργείου Εσωτερικών προσωπικό του Δήμου Καλαμάτας βάσει του μέσου όρου της κατηγορίας ανέρχεται σε 565 άτομα. Από τα προαναφερθέντα στοιχεία προκύπτει πως ο Δήμος Καλαμάτας έχει πολύ μικρότερο αριθμό υπαλλήλων, ακόμη και από αυτόν το θεωρούμενο εκ μέρους του ΥΠΕΣ «ιδεατό» αριθμό υπαλλήλων.
Επομένως, δεν υπηρετούν στο Δήμο Καλαμάτας υπεράριθμοι υπάλληλοι που πρέπει να τεθούν σε δια-δημοτική κινητικότητα, αλλά αντιθέτως έχει ανάγκη ενίσχυσης με προσωπικό.
