Κοινωφελής εργασία – μισή δουλειά, μισή ζωή
Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση για τα 5μηνα προγράμματα
Στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως δημοσιεύθηκε Κοινή Υπουργική Απόφαση για την προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα έτους 2014 – 2015.
Αντικείμενο της πράξης είναι η δημιουργία απασχόλησης μέσω της πρόσληψης προσωπικού, για χρονικό διάστημα 5 μηνών, σε Δήμους, Περιφέρειες και άλλες δημόσιες υπηρεσίες.
Ο ΟΑΕΔ αναλαμβάνει την κατάρτιση του πίνακα κατάταξης ανέργων και την υπόδειξη των επιλεγέντων ωφελουμένων στους επιβλέποντες φορείς, καθώς και την καταβολή του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους στους ωφελούμενους και τους επιβλέποντες φορείς αντίστοιχα. Η διαδικασία θα ξεκινήσει από τον ΟΑΕΔ στο προσεχές διάστημα.
Σημειώνεται πως οι ανάγκες για τους Δήμους της Μεσσηνίας είναι περίπου 500 άτομα και κατανέμονται ως εξής: Δήμος Καλαμάτας 177, Δήμος Τριφυλίας 76 άτομα, Δήμος Μεσσήνης 77, Δήμος Πύλου- Νέστορος 59, Δήμος Οιχαλίας 31 και Δήμος Δυτικής Μάνης 17.
Οι κατηγορίες εκπαίδευσης θα είναι κατά κύριο λόγο ΔΕ και ΥΕ και αναμένεται να αφορούν στο 70% των θέσεων, ενώ το υπόλοιπο ποσοστό θα απευθύνεται σε απόφοιτους Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης.
Στις βασικές ειδικότητες είναι διοικητικού, διοικητικού-οικονομικού, κοινωνιολογίας, κοινωνικών λειτουργών, πληροφορικής, επαγγελμάτων υγείας, χημικών μηχανικών, ηλεκτρολόγων μηχανικών και αρχιτεκτόνων πολιτικών μηχανικών.
Παράλληλα, για πρώτη φορά θα προσληφθεί και προσωπικό καθαριότητας, καθώς και οδηγοί και χειριστές μηχανημάτων, προκειμένου να καλυφθούν οι σημαντικές ελλείψεις που παρατηρούνται στις συγκεκριμένες υπηρεσίες.
Οι ωφελούμενοι επιλέγονται και κατατάσσονται στον Πίνακα Κατάταξης Ανέργων με βάση τα πέντε αντικειμενικά κριτήρια κατάταξης, τα οποία είναι τα εξής: 1) Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας ωφελουμένου με ανώτατο όριο τους 36 μήνες, 2) Χρονικό διάστημα συνεχόμενης εγγεγραμμένης ανεργίας του/της συζύγου των ανέργων της πρώτης κατηγορίας, με ανώτατο όριο τους 36 μήνες, 3) Ετήσιο εισόδημα, ατομικό ή οικογενειακό, 4) Ηλικία και 5) Αριθμός ανήλικων τέκνων.
Το σύστημα επιλογής βασίζεται στη μοριοδότηση των παραπάνω κριτηρίων με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο, με τη χρήση μηχανογραφικού λογισμικού του ΟΑΕΔ.
Α.Π.
