Τεράστιες διαστάσεις λαμβάνει στην κοινωνία, όχι μόνο της Κυπαρισσίας, αλλά και ευρύτερα της Τριφυλίας, η επιστολή διαμαρτυρίας του Συλλόγου Εργαζομένων της Νοσηλευτικής Μονάδας Κυπαρισσίας «Η ΥΓΕΙΑ» προς τον αναπληρωτή διοικητή της Ν.Σ. Κυπαρισσίας του Γενικού Νοσοκομείου Μεσσηνίας, Άγγελο Σεφέκο, με την οποία τον καταγγέλλουν ευθέως για αλαζονεία, κακοδιοίκηση και, ουσιαστικά, υποβάθμιση του Νοσοκομείου Κυπαρισσίας και των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας αυτού!
Η επιστολή διαμαρτυρίας φέρει ημερομηνία 07/07/2014 και για όσα αναφέρονται σε αυτή και τα καταγγελλόμενα σε βάρος του αναπληρωτή διοικητή έχει λάβει γνώση και η ΠΟΕΔΗΝ!
Το πλήρες και αυτούσιο κείμενο της επιστολής διαμαρτυρίας έχει ως εξής: «Κε Σεφέκο, Σας ενημερώνουμε ότι με λύπη μας φθάνουμε στο σημείο να σας κοινοποιήσουμε αυτή την επιστολή στην οποία καταφεύγουμε, προκειμένου, προτού αναγκαστούμε να προσφύγουμε στη δικαιοσύνη, να σας γνωστοποιήσουμε τους λόγους για τους οποίους είμαστε πλήρως απογοητευμένοι από τον τρόπο με τον οποίο ασκείτε τη διοίκηση του Νοσοκομείου μας, καθώς και τα προβλήματα που δημιουργεί η συμπεριφορά σας τόσο στο πρόσωπο των υφισταμένων σας όσο και στην ομαλή λειτουργία του Νοσοκομείου.
1. Υπάρχει μεγάλη καθυστέρηση στην υπογραφή ενταλμάτων εξερχομένων εγγράφων και άλλων διοικητικών διαδικασιών. Καθυστερεί η υπογραφή επιταγών, με συνέπεια η δουλειά των τμημάτων Λογιστηρίου, Προμηθειών, προσωπικού, Γραμματείας και Τεχνικής υπηρεσίας να μένει πίσω, με προβλήματα λειτουργίας τμημάτων αιχμής του Νοσοκομείου.
2. Υπάρχει από τη μεριά σας αδικαιολόγητη έλλειψη εμπιστοσύνης στο προσωπικό, το οποίο επί σειρά ετών δεν εξέθεσε κανένα Διοικητή και λειτουργεί εξαντλώντας τα όριά του, εν όψει ιδίως της σοβαρής μείωσης του προσωπικού (λόγω συντάξεων κ.λπ.) και ενόψει πλέον υποχρεωτικής τήρησης της δημοσιότητας των διαδικασιών (βλ πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ, συμβατικές δεσμεύσεις με ηλεκτρονική μορφή, αλληλογραφία με την αρμόδια ΥΠΕ μέσω e-mail κ.λπ.).
3. Αντί λοιπόν να δώσετε την απαραίτητη εμπιστοσύνη στο προσωπικό, αντί να ενημερωθείτε από κάποιον παλαιότερο υπάλληλο ή διευθυντή για το πώς λειτουργεί (και πώς λειτουργούσε πάντα άλλωστε) το σύστημα, προκειμένου γρήγορα εύκολα και απλά να γίνονται οι δουλειές, εσείς “κολλάτε” στη γραφειοκρατία, με αποτέλεσμα να αργούν δραματικά οι εργασίες, να δημιουργείται άγχος τους αρμόδιους για τη διεκπεραίωσή τους, να δημιουργείται επίσης συναίσθημα “πικρίας” στον κάθε υφιστάμενο ο οποίος καλείται κάθε φορά να μαζεύει ένα σωρό έγγραφα και αποδεικτικά για μία απλή δουλειά τα οποία μπορεί κατά τον τύπο να έχετε δίκιο να τα ζητάτε, στην πρακτική όμως προς χάριν της οικονομίας των διαδικασιών δεν τα προσκομίζαμε κάθε φορά.
4. Αργείτε χαρακτηριστικά να εκδώσετε αποφάσεις σε θέματα που απαιτούν άμεση λύση. Προχωρείτε με αργούς ρυθμούς με αποτέλεσμα τη διατάραξη της ομαλής λειτουργίας του Νοσοκομείου. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στη λειτουργία της υπηρεσίας αιμοδοσίας: δυσκολία στην ανταλλαγή ασκών αίματος από άλλες αιμοδοσίες λόγω λήξης της σύμβασης με την ιδιωτική εταιρεία, έλλειψη αναλωσίμου υλικού, έλλειψη αντιδραστηρίων και συγκεκριμένα εδώ και 2 μήνες αδυνατούμε να γίνει ιολογικός έλεγχος στις μονάδες αίματος για να χρησιμοποιηθούν, έλλειψη εξοπλισμού.
5. Παίρνετε αποφάσεις χωρίς τη συνεργασία των αρμοδίων υπαλλήλων, προϊσταμένων και διευθυντών για χώρους ευθύνης τους, με συνέπεια την πλήρη απορρύθμιση των παρεχομένων υπηρεσιών υγείας. Για παράδειγμα η αυθαίρετη απόφασή σας για τη μεταφορά του Φαρμακείου σε μη κατάλληλο χώρο.
6. Η ελλιπής συνεργασία από μέρους σας με το Νοσοκομείο κορμός της Νοσηλευτικής Μονάδας Καλαμάτας δημιουργεί προβλήματα λειτουργίας καθημερινά.
7. Έχετε ανάρμοστη συμπεριφορά προς τους υπαλλήλους, προϊσταμένους και διευθυντές, με φωνές που ξεπερνούν τα όρια της ευπρέπειας και εκφράσεις όπως “πέρασε έξω από το γραφείο μου”, “μου γάμησες τον προϋπολογισμό”, “δεν τον θέλω αυτόν τον μαλάκα στο γραφείο μου», με απειλές για αντικατάσταση από θέση ευθύνης ή με απειλές για ΕΔΕ. Έχετε ύφος εριστικό, ειρωνικό και αλαζονικό. Με αυτόν τον τρόπο συμπεριφοράς υποτιμάτε εμάς τους εργαζόμενους αλλά και εσάς τον ίδιο, έχοντας αναλάβει τη θέση ευθύνης Αναπληρωτή Διοικητή. Γνωρίζετε επίσης πολύ καλά ότι το προσωπικό του Νοσοκομείου μας καταβάλλει τεράστια προσπάθεια εδώ και χρόνια, προκειμένου να έχουμε ένα Νοσοκομείο που να λειτουργεί αξιοπρεπώς και να έχουμε καλή παροχή υπηρεσιών υγείας. Εσείς αντίθετα με την αλαζονική σας συμπεριφορά και την κακοδιοίκησή σας υπονομεύετε κάθε προσπάθεια που γίνεται από το προσωπικό και για αυτό σας ενημερώνουμε πως έχετε τεράστια ευθύνη.
Η καθυστέρηση στις πληρωμές, η έλλειψη προσωπικού, η ανάληψη αλλοτρίων καθηκόντων, οι διπλοβάρδιες σε συνδυασμό με την αποφυγή επίλυσης των προβλημάτων αυτών από τη μεριά σας, αποδυναμώνουν στην ουσία τη δυναμική του προσωπικού και κατά συνέπεια και του Νοσοκομείου ως κέντρο παροχής υπηρεσιών υγείας. Η παρούσα σκοπό έχει να σας φέρει προ των ευθυνών σας προκειμένου να συνεργασθείτε μαζί μας για να λειτουργήσει το Νοσοκομείο όσο το δυνατόν καλύτερα. Για να σας εκφράσουμε την έντονη δυσαρέσκειά μας στην άσχημη συμπεριφορά σας απέναντι στο προσωπικό του Νοσοκομείου και να σας δηλώσουμε ότι στο μέλλον θέλουμε να συμπεριφέρεστε με ευπρέπεια και σεβασμό στους ανθρώπους που καταβάλλουν υπέρ το δέον προσπάθεια για την υγεία των συμπολιτών μας. Τέλος σας δηλώνουμε ότι σε περίπτωση που η ανωτέρω συμπεριφορά σας συνεχιστεί, θα θεωρήσουμε υποχρέωσή μας να καταφύγουμε στους ανωτέρω σας».
Εμείς θα ζητήσουμε την άποψη και θέση του αναπληρωτή διοικητή και θα την παρουσιάσουμε στο «Θ», για την αντικειμενικότερη, πληρέστερη και πολύπλευρη ενημέρωση των αναγνωστών και δη των κατοίκων και επισκεπτών της περιοχής της Νοτιοδυτικής Μεσσηνίας που υγειονομικά εξυπηρετούνται από το Νοσοκομείο Κυπαρισσίας.
Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν το διοικητή για αλαζονεία, κακοδιοίκηση και υποβάθμιση των υπηρεσιών στο Νοσοκομείο Κυπαρισσίας
