Τη μετάκληση εργαζομένων από τρίτες χώρες ζητούν από την κυβέρνηση με κοινή τους επιστολή το Ξενοδοχειακό Επιμελητήριο Ελλάδος και η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων, μετά τις μεγάλες ελλείψεις προσωπικού που παρατηρήθηκαν κατά τη φετινή τουριστική περίοδο.
Το 2021 οι ελλείψεις σε προσωπικό μόνο στα ξενοδοχεία ξεπέρασαν τις 53.000 και σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του Ινστιτούτου Τουριστικών Ερευνών και Προβλέψεων, οι αντίστοιχες ελλείψεις κατά το έτος 2022 ανήλθαν σε 60.000.
Δε βρίσκουν προσωπικό
Η επιστολή έχει αποδέκτες τους υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, Μετανάστευσης και Ασύλου Νότη Μηταράκη, Τουρισμού Βασίλη Κικίλια, Εξωτερικών Ανδρέα Κατσανιώτη, την υφυπουργό Μετανάστευσης και Ασύλου Σοφία Βούλτεψη και τον πρόεδρο της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος, Απόστολο Τζιτζικώστα.
Οι δύο πρόεδροι των τουριστικών φορέων επισημαίνουν ότι ο τομέας του τουρισμού και ειδικά ο ξενοδοχειακός κλάδος, αντιμετωπίζει τα τελευταία χρόνια πολύ μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό, οι οποίες συνιστούν τροχοπέδη στην αποτελεσματική λειτουργία του και στη διασφάλιση της παροχής ποιοτικών υπηρεσιών.
«Εν όψει της καλοκαιρινής περιόδου του έτους 2023, οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις έχουν ήδη επιδοθεί σε αγώνα δρόμου στην εσωτερική αγορά, προκειμένου να προσελκύσουν προσωπικό, χωρίς τα επιθυμητά, όπως πληροφορούμαστε, αποτελέσματα. Το ίδιο συμβαίνει και σε όλες τις οικονομικά ισχυρές ευρωπαϊκές χώρες, οι οποίες έχουν πλέον στραφεί στην αναζήτηση οικονομικών μεταναστών από τρίτες χώρες για να καλύψουν τις σχετικές ανάγκες τους.
Πρόκειται, δυστυχώς, για μια κατάσταση που παγιώνεται, ένα πρόβλημα που χρήζει άμεσης αντιμετώπισης», επισημαίνεται αρχικά στην επιστολή.
Παρέμβαση υπουργών
Ακολούθως, τονίζεται ότι το νομοθετικό πλαίσιο στη χώρα μας δεν μπορεί πλέον να ανταποκριθεί στις νέες αυξημένες ανάγκες που έχουν προκύψει. «Σε αντίθεση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες, αφενός, δεν προβλέπει την μετάκληση εποχικά εργαζομένων (για απασχόληση έως 6 μηνών) από τρίτες χώρες στον τομέα του τουρισμού, παραβλέποντας την έντονη εποχικότητα που παρουσιάζει η τουριστική δραστηριότητα (σε πολλές περιοχές της ηπειρωτικής Ελλάδας, καθώς και σε πολλά μικρά νησιά η τουριστική περίοδος υπολείπεται κατά πολύ τους 6 μήνες ετησίως). Αφετέρου, το εν λόγω πλαίσιο παρουσιάζει σημαντικές δυσλειτουργίες στην εφαρμογή του, ιδίως λόγω του γεγονότος πως κατά την ακολουθούμενη διαδικασία λαμβάνεται (ορθά) υπόψη ο αριθμός των ανέργων στις συγκεκριμένες ειδικότητες στα μητρώα της ΔΥΠΑ, ο οποίος όμως στις περισσότερες των περιπτώσεων δεν αποτυπώνει την πραγματικά υφιστάμενη προσφορά εργασίας – πολλοί εκ των εγγεγραμμένων ανέργων για πολλούς και διαφόρους λόγους, τους οποίους δε θεωρούμε σκόπιμο να αναλύσουμε στην παρούσα, δεν είναι πράγματι διαθέσιμοι να εργαστούν.
Σημειώνουμε πως ο ξενοδοχειακός κλάδος είναι ένας από τους ελάχιστους κλάδους της ελληνικής οικονομίας οι εργασιακές σχέσεις στον οποίο εξακολουθούν μέχρι και σήμερα να ρυθμίζονται από μια ΕΚΣΣΕ που προβλέπει συγκεκριμένες, πολύ υψηλότερες από τον κατώτατο νόμιμο μισθό, αμοιβές και θεσμικές διασφαλίσεις για τους σε αυτόν εργαζομένους», αναλύεται στην επιστολή.
Γι’ αυτό ζητούν την παρέμβαση των υπουργών, προκειμένου, αφενός, να τροποποιηθεί η διάταξη της παραγράφου 3 του άρθρου 11 του Ν.4251/2014, ώστε να επιτραπεί και για τον τομέα του τουρισμού η μετάκληση εποχικά εργαζομένων από τρίτες χώρες και, αφετέρου, να απλουστευθεί η διαδικασία μετάκλησης, ιδίως ως προς το σκέλος της που σχετίζεται με τον έλεγχο του αριθμού των εγγεγραμμένων ανέργων ανά Περιφέρεια.
Παράλληλα, ζητούν να επιλυθούν τα προβλήματα που υπάρχουν σε σχέση με τις θεωρήσεις εισόδου Τύπου D στις χώρες όπου δε διαθέτουμε προξενικές αρχές, με την ίδρυση ενδεχομένως Visa Center.
Της Βίκυς Βετουλάκη
